Målsætning i funktionsperioden

Print

I det følgende er forskellige hovedområder for menighedsrådets virke indkredset. Der er dels tilkendegivet nogle overordnede synspunkter for hvert område, dels – under ”vi vil” – konkretiseret mål for indeværende funktionsperiode.  

Overordnet mål
Menighedsrådets virke i indeværende funktionsperiode tilsigter, at opslutningen bag Folkekirken i Aabenraa sogn – en medlemsprocent på 82 – fastholdes. Målet skal nås ved at videreføre en vifte af bredt appellerende kirkelige aktiviteter med søndagsgudstjenesten som det centrale. Folkekirken i Aabenraa skal med præsterne som frontfigurer agere på en måde, der gør (fortsat) medlemskab naturligt og værdifuldt for sognets beboere. Menighedsrådet skal i den sammenhæng operere som en konstruktiv backing-gruppe og tilvejebringe stabile og fornuftige arbejdsvilkår for præsterne. Menighedsrådet skal tillige sikre, at Aabenraa sogn drives og administreres økonomisk ansvarligt. Endelig skal menighedsrådet evne at håndtere de konflikter og modsætninger, der nødvendigvis vil opstå når flere folkekirkelige retninger skal arbejde sammen, og at omsætte mangfoldigheden til konstruktiv udvikling og trivsel for kirkelivet i sognet som helhed.     

Det egentlige – kirkelige – formål

Det folkekirkelige arbejde i Aabenraa sogn har og skal have evangeliets forkyndelse og dermed gudstjenesterne og andre kirkelige handlinger som det centrale omdrejningspunkt.  

Gudstjenesterne skal på rette tidspunkter afvikles i et antal og i former, der dels respekterer kirkens budskab, traditioner og regelsæt, dels imødekommer folkekirkemedlemmernes forskelligartede behov for kirkelig betjening.  

Det skal således naturligvis være synligt, hvor, hvornår og hvordan gudstjenester afvikles, ligesom afviklingen af gudstjenesterne skal foregå på en imødekommende og forståelig facon, også for mindre kirkevante.  

Øvrige aktiviteter i sognets regi skal have en naturlig sammenhæng til det kirkelige – evangeliets forkyndelse og dermed til gudstjenesterne.  

Præsterne er sognets kirkelige nøglefigurer. De er hovedpersoner i forbindelse med kirkelige handlinger, og det er dem, der også i andre sammenhænge og på andre steder skal ”fronte” kirken – både bredt og i personlige relationer – som forkynder og sjælesørger.  

Vi vil:

• Vurdere på antal gudstjenester og gudstjenestetidspunkter.
• (Fortsat) være åbne over for alternative gudstjenesteformer.
• Tydeligt informere om gudstjenesterne og om øvrige kirkelige aktiviteter.
• Hjælpe ”nye” kirkegængere i gang.
• (Fortsat) gennemføre andre aktiviteter i kirkeligt regi end gudstjenester – men med det udgangspunkt, at de skal have en sammenhæng til evangeliets forkyndelse.

  

Rammerne

Kirkerne og kirkegården er de vigtigste rammer omkring det folkekirkelige arbejde og skal til stadighed vedligeholdes og, om fornødent, forandres, evt. udbygges, så deres fremtræden, indretning og stand er i harmoni med deres formål.  

Her ud over foregår der folkekirkelige aktiviteter af forskellig art i andre bygninger og lokaler – det være sig menighedshuse, præsteboliger og fælleskontor. Forudsætningen for, at det valgte aktivitetsniveau i og omkring Folkekirken i Aabenraa kan opretholdes på tilfredsstillende vis, er at også disse rammer er vel fungerende og tidssvarende.  

Vi vil:

• Fastholde den høje standard i vores kirkebygninger og i deres indretning.
• Videreføre krematoriet på Aabenraa kirkegård.
• Fastholde tilfredsstillende bygningsmæssige rammer omkring vores medarbejderes arbejde og bopæl.

Personale/organisation

Præsterne er som nævnt sognets kirkelige nøgle- og frontfigurer.  

Men her ud over er det folkekirkelige arbejde baseret på et stort antal ansatte medarbejdere, der varetager opgaver dels med direkte relation til gudstjenesterne og de kirkelige handlinger i øvrigt, dels af anden – praktisk, koordinerende og administrativ – art.    

Uanset den enkeltes ansættelsesforhold eller arbejdsopgaver ønsker Aabenraa sogn i rollen som arbejdsgiver at operere som og være en attraktiv arbejdsplads for engagerede medarbejdere.  

En meget vigtig forudsætning for et mangfoldigt folkekirkeligt liv i Aabenraa sogn er mange frivilliges indsats. Et miljø, der motiverer hertil, skal opretholdes.  

Menighedsrådets medlemmer kan, uanset den særlige status som folkevalgte, henregnes til kategorien ”frivillige folkekirkelige medarbejdere” og forventes på positiv vis at repræsentere sognet og således at leve op til menighedsrådsløftet om at arbejde for, at Folkekirken ”kan byde gode vilkår for den kristne menigheds liv og vækst”.  

En åben kommunikation om sognets forhold og aktiviteter er væsentlig for den brede forståelse for, accept af og tilslutning til Folkekirken.  

På det administrative felt er Aabenraa sogn organiseret med et fælleskontor, der ledes af en administrationschef. Dette er en stor gevinst for sognets daglige virke og funktion og samtidig en betydelig arbejdsmæssig aflastning for menighedsrådet.  

Denne administrative organisationsmodel skal fastholdes. Hvis den sognmæssige udvikling i Aabenraa provsti taler herfor, er Aabenraa sogn indstillet på at udbygge sognets administrationsløsning, således at den kommer til at omfatte flere sogne.   

Vi vil:

• Generelt være en attraktiv arbejdsplads for engagerede medarbejdere.
• (Fortsat) tilstræbe et miljø, der sikrer en betydelig frivillig folkekirkelig arbejdsindsats i sognet.
• Som menighedsrådsmedlemmer være ”gode eksempler”.
• Forbedre åbenhed og eksternt rettet information om sognets forhold.
• Videreføre organiseringen omkring sognets velfungerende administrative fælleskontor.
• Være til rådighed, hvis der åbner sig mulighed at løse (flere) administrative opgaver for nabosogne.   

Økonomi

Folkekirkens økonomi er adskilt fra den øvrige fælles samfundsøkonomi. Sognets udgifter dækkes således via den særlige kirkeskat, og yderligere har sognet specielle og fordelagtige lånemuligheder via stiftet.  

Det er afgørende for Folkekirkens – og dermed for Aabenraa sogns – samfundsmæssige position, at kirken, nationalt, regionalt og lokalt, altid agerer økonomisk forsvarligt og i harmoni med konjunkturerne i omverdenen.  

Vi vil:

• Passe på og vedligeholde sognets aktiver.
• Udvise omkostningsbevidsthed.
• Være tilbageholdende med igangsætning af nye større investeringsprojekter.

Politik

Aabenraa sogn opererer i et samfundsmæssigt og kirkepolitisk landskab, som er eller kan komme under forandring. Det gælder bl.a. Folkekirkens ”ordning” i henhold til Grundloven, Folkekirkens overordnede organisering (ministerium, stift, provsti, sogn), sognemodellen samt sognenes økonomiske råderum og ledelsesstruktur, herunder menighedsrådenes valgform.  

Aabenraa sogns menighedsråd prioriterer styring og optimering af sognets egne forhold højest. Men vi vil følge med i, og, når det måtte vise sig fornødent, aktivt forholde os til og blande os i kirkepolitiske anliggender, der påvirker de overordnede rammer om vores virke – det være sig regionalt eller på landsplan.  

Vi vil:

• Primært koncentrere os om sognets egne forhold.
• Opmærksomt følge den kirkepolitiske udvikling.
• Deltage i tværorganisatoriske fora, bl.a. Landsforeningen af Menighedsråd.